Vorstellungsgespräch im Handwerk

Was ziehe ich an?

• Saubere Jeans oder Stoffhose, keine Löcher
• Hemd, Poloshirt oder schlichtes T-Shirt
• Geschlossene, saubere Schuhe
• Wenn Probearbeiten angekündigt ist: Arbeitskleidung mitnehmen und vorher fragen, ob du Sicherheitsschuhe brauchst

Bei Friseur, Konditorei oder Zahntechnik wird stärker auf gepflegtes Auftreten geachtet – dort zählt Erscheinungsbild zum Beruf.

Wie läuft das Gespräch ab?

In kleinen Betrieben sitzt dir oft die Chefin oder der Chef selbst gegenüber, manchmal zusätzlich ein Geselle. Ein Rundgang durch Werkstatt oder Betrieb gehört fast immer dazu.

Häufig endet das Gespräch mit dem Angebot, ein bis zwei Tage zur Probe mitzuarbeiten. Das ist ein gutes Zeichen – nimm es an, wenn du es einrichten kannst.

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   Ankommen

   Fünf bis zehn Minuten vorher da sein. Handy stumm. Hand geben, Namen nennen.

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   Kennenlernen

   Du erzählst kurz von dir: Schule, Praktika, warum dieser Beruf.

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   Der Betrieb stellt sich vor

   Aufgaben, Ablauf der Ausbildung, Arbeitszeiten, Team.

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   Rundgang

   Werkstatt, Maschinen, Fahrzeuge – hier lohnt es sich, Fragen zu stellen.

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   Abschluss

   Nächste Schritte klären: Wann meldet sich der Betrieb? Gibt es ein Probearbeiten?

Welche Fragen kommen?

„Warum willst du diesen Beruf lernen?“

Die wichtigste Frage. Antworte konkret – am besten mit einem Erlebnis aus einem Praktikum oder von zu Hause.

„Was weißt du über unseren Betrieb?“

Ein Satz genügt: Gewerk, Größe, Schwerpunkt oder ein Projekt von der Website.

„Was sind deine Stärken und Schwächen?“

Ehrlich bleiben. „Ich bin ungeduldig, arbeite aber daran“ ist besser als eine auswendig gelernte Floskel.

„Wie kommst du morgens zu uns?“

Ausbilder fragen das oft – Pünktlichkeit ist ihr wichtigstes Kriterium. Sag konkret, wie du herkommst.

„Hast du noch Fragen?“

Sag hier niemals Nein.

Was du selbst fragen solltest

• Wie sieht ein normaler Arbeitstag in der Ausbildung aus?
• Wer ist mein Ansprechpartner, wenn ich etwas nicht verstehe?
• Wie viele Azubis bilden Sie aus und wie viele werden übernommen?
• Welche Aufgaben darf ich im ersten Jahr schon selbst machen?
• Wie ist die Arbeitszeit geregelt, wann beginnt der Tag?
• Stellen Sie Arbeitskleidung und Werkzeug?

Nach der Vergütung zu fragen ist völlig in Ordnung – am besten am Ende und sachlich.

Nervosität ist normal

Niemand erwartet ein perfektes Gespräch von jemandem, der 15 oder 16 ist. Ausbilder achten darauf, ob du zuhörst, ehrlich antwortest und Interesse zeigst – nicht auf makellose Sätze.

Wenn du eine Frage nicht verstehst: nachfragen. Das ist kein Fehler, sondern genau das Verhalten, das ein Betrieb später auf der Baustelle braucht.